O mercado de trabalho no Brasil está em um período excepcional, com a taxa de desemprego atingindo 5,2% no final de 2025, conforme dados do IBGE. Este é o menor índice desde o início da série histórica da PNAD Contínua, iniciada em 2012, marcando um recorde de ocupação no país.
Com o aquecimento do mercado, as oportunidades de emprego estão se expandindo, permitindo que mais brasileiros acessem vagas de qualidade em diversos setores. Uma pesquisa internacional indica que 61% dos trabalhadores pretendem mudar de emprego em 2026, impulsionados pela busca por melhores cargos.
De acordo com a Acerta Consultoria, muitos trabalhadores buscam novas posições devido a falhas na gestão das empresas. Marcella Moura, sócia da consultoria, destaca que a falta de investimento no treinamento e integração dos colaboradores é um dos principais motivos para os pedidos de demissão. Além disso, há aqueles que optam por mudar de profissão em busca de satisfação pessoal e melhores condições financeiras, como Rodolfo Leite, que trocou a engenharia pelo design de interiores.
Em 2025, cerca de 9 milhões de trabalhadores pediram demissão, buscando novas perspectivas de vida e carreira. Este cenário não apenas favorece a recolocação e transição profissional, mas também abre espaço para movimentações estratégicas em busca de cargos mais desafiadores ou setores com maior potencial de crescimento.
O aumento dos empregos formais e a redução do desemprego fortalecem o consumo e a renda das famílias, contribuindo para a resiliência da economia brasileira diante de desafios internos e externos. Atualmente, o número de pessoas empregadas com carteira assinada no setor privado ultrapassa 103 milhões, enquanto apenas 5,644 milhões estão em busca de trabalho, o menor número já registrado pelo IBGE.
